Mobilità esuberi

Riteniamo che prima di procedere alla mobilità ai sensi della legge 223/91 per il personale in eccedenza si applicano forme flessibili di gestione del tempo di lavoro e/o contratti di solidarietà. A limite si devono attivare tutte le procedure previste dalla l.r. 24/76, dalla l.r. 25/93 art. 2 e dall'allegato n.12 del CCNL di categoria. Si devono trovare tutte le forme di tutela aggiuntive, integrative e/o sostitutive per il personale in esubero.

TRASPARENZA DEL SETTORE PUBBLICO

In Sicilia nel settore della formazione professionale, occorre fare luce sui danni erariali e tagliare sprechi, che si possono trasformare in ruberie e infiltrazioni.

Giuseppe Milazzo

È necessario difendere i diritti degli operatori della formazione professionale che lavorano senza percepire lo stipendio e sono  tartassati dalle tasse e dalla burocrazia.

Capire su quali presupposti sii sta lavorando, capire il motivo perché l’attività formativa ancora non è iniziata, perché la burocrazia è così lenta e farraginosa.  Avere cura di non tagliare la qualità del servizio e l’assistenza offerta ai cittadini.

Costruire e diffondere una cultura della legalità, evitare gli obiettivi personalistici in cui è estraneo l’interesse pubblico.

Un dato preoccupante è l’utilizzo degli ammortizzatori sociali in deroga; una macchina che rischia di incepparsi se non verrà firmato il nuovo accordo quadro per l’utilizzo della cassa integrazione in deroga.

Vorremo risposte chiare e fattive ed avviare la lotta allo sperpero di denaro pubblico.

CCNL formazione professionale

Da noi in Sicilia il CCNL della formazione professionale non ha mai avuto grande rilevanza. Pochissimi conoscono il CCNL della formazione professionale è già tanto se qualcuno ha letto qualche articolo sui permessi dei lavoratori. Difatti, molti “convinti esperti del settore”, che di solito sanno tutto di leggi, decreti, regole, normative della F.P. negli  interrogativi sul CCNL sbagliano clamorosamente.  Eppure il CCNL è il metodo scelto dalla Giurisprudenza per regolamentare i rapporti tra le parti  e propagare la verità.

La parola scritta nel CCNL e il punto essenziale di riferimento nella gestione dei rapporti tra Enti, Sindacato ed Amministrazione Regionale che eroga i finanziamenti. Il contenuto del CCNL è efficace e potenza per regolare i rapporti di lavoro, è importantissimo per la dignità umana ed è utile a insegnare, a riprendere, ad educare alla giustizia e al rispetto delle parti.

Dunque, diciamo qualche banalità in meno, qualche barzelletta in meno, qualche accenno in meno sulla demagogia e comunichiamo la verità in ogni occasione favorevole e/o  sfavorevole.  

IL PORCO CHE SI INGRASSA E SI DIVERTE SUCCHIANDO IL SANGUE DI CHI LAVORA

Ci sono casi di sopraffazione dovuti a interessi economici e politici.

Molti miei amici sono rimasti delusi da politici e uomini carismatici che li hanno convinti a dedicare le loro energie e il loro tempo a imprese che poi si sono rivelate deludenti o fallimentari.

Invece, sono certo che se scendono in campo, personalmente, nessuno li può illudere e non saranno delusi.

In Sicilia il Governo Regionale cerca di opprimere i lavoratori della formazione professionale, forse, perché deve procedere a nuove assunzioni clientelari.

La sopraffazione è insita nel carattere di certi politici e funzionari che devono sempre prevalere ed emergere, magari sulle rovine di altri.

Nella gestione della formazione professionale in Sicilia la sopraffazione è stata richiesta a chi svolge ruoli di comando.

Comunque sia, cari amici e colleghi, il mondo che ci circonda  è pieno di  gente, volente e nolente, che ci rende la vita difficile.

Per gli operatori della formazione professionale il 2011 è stato un anno durissimo di angherie, umiliazioni e frustate,  ad opera di un Dirigente Generale estremamente superbo venuto da un’altra regione.

Amici e colleghi, noi che stiamo vivendo una situazione difficile e insopportabile, non lasciamoci andare!

Soprattutto se non c’è nessuno che può difenderci dalle sopraffazioni ed angherie: rivolgiamoci alla Giustizia. Denunciamo tutto quello che è stato fatto in contrasto alle leggi e alle norme Siciliane del settore della formazione professionale.    

2012

Cari amici e colleghi, davanti a noi si apre un nuovo anno. Nessuno sa cosa ci porterà. I particolari del cammino della nostra vita ci sono ancora oscuri.

Abbiamo iniziato quest’anno con grande attesa e guardiamo al futuro con preoccupazione.

Qualunque cosa possa capitare, nel nostro settore, sappiamo che solo l’unità e il coinvolgimento  della base ci aiuta a superare i timori e le preoccupazioni.

NON SIAMO SOLI, ANCHE QUANDO CI SENTIAMO SOLI!!

La nostra dignità e il nostro lavoro non possono essere calpestati dall’ingordigia  del Governo e dall’Amministrazione Regionale.

Abbiamo preparato una soluzione legale, che non abbiamo utilizzata nel passato, che ci sarà utile in un modo o nell’altro quest’anno.

La via in cui dobbiamo camminare può sembrarci difficili ma io, insieme a tutti voi, NON  la lascerò e  NON l’abbandonerò.

UNITI SI VINCE! VOI TUTTI L’AVETE SPERIMENTATO IN SITUAZIONI DIFFICILI!

Ora incoraggiamo gli altri per superare le criticità.

TRASPARENZA, LEGALITA’, DIGNITA’ E GIUSTIZIA sono i temi da portare avanti!

VIVA GLI OPERATORI DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE.

Cordialità

Giuseppe Milazzo